從今年下半年起，國(guó)信集團(tuán)人力資源部會(huì)同國(guó)信學(xué)院、各單位積極開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)準(zhǔn)備工作：

擴(kuò)大職業(yè)評(píng)價(jià)范圍，新增呼叫中心服務(wù)員、智能樓宇管理員、會(huì)展設(shè)計(jì)師、西式面點(diǎn)師等四個(gè)職業(yè)并通過(guò)省級(jí)資質(zhì)審核；

擴(kuò)大人員獲評(píng)范圍，在原有4家試點(diǎn)單位基礎(chǔ)上，吸納國(guó)信科技公司、國(guó)信文體公司等相關(guān)職業(yè)人員參加考評(píng)；基于崗位需求，將部分職業(yè)（工種）參加范圍擴(kuò)大至派遣員工；

打通組織間人才評(píng)價(jià)壁壘，鼓勵(lì)有關(guān)單位承接集團(tuán)范圍內(nèi)某一職業(yè)（工種）的全部考評(píng)工作，充分發(fā)揮組織的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和資源能力，增強(qiáng)組織間業(yè)務(wù)協(xié)同和人才貫通式發(fā)展；

創(chuàng)新考評(píng)模式，設(shè)立青島、臺(tái)州、煙臺(tái)、養(yǎng)殖工船等多個(gè)考點(diǎn)，引入在線視頻考評(píng)模式，在保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)滿足各地考生評(píng)價(jià)需求；

進(jìn)一步完善考務(wù)規(guī)則，擴(kuò)大校企合作規(guī)模，最大程度確?？荚噧?nèi)容的專(zhuān)業(yè)性和考試程序的公正性。

在考評(píng)環(huán)節(jié)中，科學(xué)的考評(píng)設(shè)計(jì)使技能員工的專(zhuān)業(yè)技能水平得到充分彰顯。參考人員高度重視、積極準(zhǔn)備，展現(xiàn)了奮發(fā)向上的精神面貌。通過(guò)各類(lèi)考試，對(duì)技能人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能水平、解決問(wèn)題能力、核心業(yè)績(jī)與創(chuàng)新成果、技能傳幫帶等方面素質(zhì)進(jìn)行了充分考察，一大批高水平技能人才脫穎而出。

下一步，國(guó)信集團(tuán)將在推進(jìn)技能人才聘用工作的基礎(chǔ)上，將技能人才自主評(píng)價(jià)工作與技能人才職業(yè)發(fā)展晉升相結(jié)合，積極鼓勵(lì)“以考促培”，加快研究“新八級(jí)”制度在集團(tuán)落地，為技能人才營(yíng)造良好的成長(zhǎng)氛圍。同時(shí)，結(jié)合集團(tuán)職級(jí)管理辦法與相關(guān)實(shí)施細(xì)則，全面拓寬技能人才發(fā)展通道，有效匹配集團(tuán)“千名人才”戰(zhàn)略工程落實(shí)落地。