? ? ? ?2011年1月18日—21日，國(guó)信集團(tuán)召開(kāi)2010年工作講評(píng)會(huì)和2011年工作研討會(huì)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、集團(tuán)公司總部中層干部和全資及控股子公司領(lǐng)導(dǎo)班子參加了會(huì)議。
? ? ? ?通過(guò)工作講評(píng)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子述職會(huì)、工作研討會(huì)等形式，大家認(rèn)真總結(jié)，回顧了2010年的工作成績(jī)，梳理了工作中存在的主要問(wèn)題和原因；暢所欲言，分析了2011年集團(tuán)公司面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和集團(tuán)公司的發(fā)展階段，提出了2011年工作重點(diǎn)和工作措施；出謀劃策，對(duì)集團(tuán)今后的發(fā)展提出了很多建設(shè)性的建議。
? ? ? ?董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記崔錫柱在會(huì)上作了重要講話(huà)，對(duì)此次會(huì)議給予了高度評(píng)價(jià)，并從戰(zhàn)略層面和 2011年工作的具體措施等方面提出了指導(dǎo)性意見(jiàn)。集團(tuán)公司副董事長(zhǎng)、黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王建輝對(duì)會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)公司2011年的工作和今后發(fā)展的主要方面提出了意見(jiàn)，明確了下一步的工作思路，并要求各單位盡快拿出切實(shí)可行的工作措施。
會(huì)議認(rèn)為，2011年作為國(guó)家“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，國(guó)信集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃正式實(shí)施的第一年，將是國(guó)信集團(tuán)實(shí)現(xiàn)調(diào)整轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵之年。面對(duì)偏緊的宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策，國(guó)信集團(tuán)將按照“深入推進(jìn)‘三個(gè)轉(zhuǎn)變’，全面落實(shí)制度建設(shè)成果，打造清晰的責(zé)任鏈條”的總體工作思路，加快轉(zhuǎn)變，深化改革，鞏固落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)2011年工作。
? ? ? ?會(huì)議確定，2011年國(guó)信集團(tuán)工作重點(diǎn)為：與國(guó)家“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的宏觀(guān)政策及集團(tuán)實(shí)際工作緊密結(jié)合，深入推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”；嚴(yán)格各項(xiàng)流程，結(jié)合人性化管理，切實(shí)落實(shí)集團(tuán)制度建設(shè)成果；理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，細(xì)化責(zé)任分工，打造清晰的責(zé)任鏈條；深化改革，推進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施；科學(xué)安排，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)梯度升級(jí)；拓展融資渠道，研究在資本市場(chǎng)直接融資，加強(qiáng)資金管理，保障公司健康可持續(xù)發(fā)展；注重人力資源開(kāi)發(fā)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為集團(tuán)發(fā)展提供人力資源支持；強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范，建立健全集團(tuán)完全運(yùn)行體系；將企業(yè)文化建設(shè)提升到戰(zhàn)略高度抓落實(shí)，為集團(tuán)發(fā)展大局奠定良好基礎(chǔ)。
? ? ? ?為全面做好公司2011年的工作，會(huì)議要求，統(tǒng)一思想，深化對(duì)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的認(rèn)識(shí)；強(qiáng)化管理，加大各項(xiàng)改革的工作力度；將集團(tuán)公司“勤勉敬業(yè)、務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)”的企業(yè)作風(fēng)為指引，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為推動(dòng)整體工作創(chuàng)造良好氛圍；加大學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，建立學(xué)習(xí)型組織；狠抓落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)各項(xiàng)工作目標(biāo)。